原标题：2018榆林市榆阳区特岗教师招聘面试公告|面试时间
榆林市榆阳区2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘面试公告
为了组织实施好面试工作，确保我区农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘面试工作顺利进行，根据榆林市教育局、编办、财政局、人社局《关于组织实施2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招募工作的通知》(榆政教发〔2018〕99号)及榆林市特岗办《关于2018年特岗教师招聘面试有关要求的通知》文件精神， 现将榆阳区2018年特岗教师招聘面试有关事项公告如下：
1、坚持公开原则。面向广大考生公开本次面试方式、命题范围、考核标准、面试成绩等，接受纪委监委部门、社会监督。
2、坚持公平公正、择优录取原则。分学科、统一时限、统一评价指标体系,同一岗位当天完成。综合评价,量化打分,择优录取。
3、坚持教育行业特点。实行以课堂教学技能考核为主，兼顾备课、教案、课堂教学等方面，全面考核评价考生应变能力和综合素质。
榆林市教育局官网(http://www.yledu.gov.cn/)将在资格复审后发布《榆阳区2018年特岗教师招聘面试人员名单》。
面试日期：2018年7月19日至20日(全天)
集中时间：上午6：30、下午11：30。
集中地点：榆林市第七中学教学楼本组集中室
面试时间：上午8：00、下午13：00。
1、时间：2018年7月18日下午3时面试考生、全体工作人员到榆林市第七中学多功能厅(餐厅三楼)集中，工作人员组织考生签到，下午4时召开面试考生考前动员暨工作人员培训会。
3、地点：榆林市第七中学(多功能厅)
4、考生本人须持有效身份证、笔试准考证原件抽分组签。考生未按时参加考前分组及上下午抽签的，视为自动放弃。
面试依据目标与内容、过程与方法、教学基本功等方面进行综合考核。
面试一般分为抽签(分组签、时段签、顺序签、课题签)、备课、讲课(或说课)三个主要环节。考生在抽签、备课前须出示本人有效身份证、笔试准考证等有效证件，并自觉遵守面试工作有关规定。
1、抽签。考生分组、上下午面试和时段确定后，务必按规定时间和地点到集中室抽讲课顺序签，然后由第1个讲课人员到备课室抽课题签，以后每隔10分钟(或12分钟)，按讲课顺序依次到备课室抽课题签。
2、备课。考生抽取课题签后，自定其中一个课时开始备课(针对分课时课题)，备课时间1小时;备课期间实行封闭管理，不允许使用电脑、手机等通讯设备(集中室工作人员负责检查考生携带物品，并集中管理)，不允许其他人员协助备课。备课用纸由考点提供，备课教材和指导用书由本人自备，已备好的教案等不得带入备课室。备课结束时，考生按照工作人员的安排，佩带顺序牌并持教案、教材到讲课室门外候讲。
3、讲(说)课。讲(说)课须面对评委进行。期间不作自我介绍，不准展示身份证、准考证等能表明自己身份的相关证件，不能透漏与本人有关的信息，否则按违纪处理。结束后将教案、课题签、顺序牌交给工作人员(计时员)，教案首页标明讲课顺序号。
4、面试方式：主要以组织课堂教学方式进行，即面对评委讲授10分钟的简约课，侧重考查考生课堂组织教学、应急处理和教育教学等方面的能力，总分100分。其中，应聘美术岗位的，增加60分钟素描一幅，素描成绩占面试成绩的60%，讲课占面试成绩的40%;应聘音乐岗位的，讲课和才艺展示共12分钟，才艺展示方式自定，才艺展示占面试成绩的50%，讲课占面试成绩的50%;应聘体育岗位的，要求讲授10分钟有学生参与的实体课;应聘学前教育岗位的，说课和才艺展示共12分钟，围绕自己抽取的课题进行说课，才艺展示必须弹奏一首完整歌曲(曲目自定)，另一项才艺展示方式自定，才艺展示两项占面试成绩的60%，说课占面试成绩的40%。
5、考点提供器材：音乐和学前教育教师岗位，考点提供电钢琴，其它乐器和道具考生自备;美术教师岗位，素描工具、画纸由考生自备(统一用4K画纸);体育教师岗位，考点提供体育教材中所涉及的相关器材和场地(有安全隐患的器材不提供)。
6、评分办法。各学科评委组在主委的组织下，评分前确定评分等级(考核满分100分)。评分过程中，评委根据《评分表》进行具体评价赋分。
评委具体赋分办法：每岗位(学科)前三名面试结束后，各小组根据《评分表》集体研究制定具体赋分标准，以后保持统一尺度，防止大起大落。从第四名起不再集体研究，主委不再作点评，由本组各评委比照前三名的赋分标准自行打分。工作人员根据评委的打分表，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取剩余评委分值之和的平均值(保留两位小数，不四舍五入)，记入成绩《汇总表》，同时填写成绩单交本场主委。
7、亮分。当前考生讲(说)课结束后，由主委当众宣布上一名考生讲(说)课成绩，并经主委与考生签字确认(每组前三位考生面试成绩同时宣布)。
8、面试成绩加权平均法计算面试总成绩。
中小学语文、中小学数学和中小学英语岗位实行加权平均法计算出各岗位考生的面试总成绩。具体方法：用本岗位考生有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各面试小组考生面试原始成绩的平均分，求得各面试小组的加权系数。用各面试小组的加权系数分别乘以本小组考生的原始面试成绩，所得结果即为该考生的面试总成绩。其它岗位面试成绩为考生的面试总成绩。
各学科岗位招聘计划数额内末位总成绩并列的，优先顺序为：面试成绩高者优先，面试成绩并列的，以笔试学科综合知识成绩高者优先。
笔试、面试成绩按照6:4计算，考试总成绩=[笔试成绩(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成绩×40%，总成绩、笔试原始成绩、面试成绩、岗位平均分、加权系数、加权后面试成绩、折算后笔试成绩均保留小数点后两位数(不进行四舍五入)。并按照规定程序向社会公布。
面试结束后，根据应聘人员总成绩，按照公布的招聘岗位计划数1:1比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员，并予以公示。
附件：榆阳区2018年招聘农村义务教育阶段学校教师特设岗位面试学科参考教材【点击下页查看】